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Prefeitura de Getúlio Vargas abre processos seletivos para Auxiliar de Professor e Vigilante
DATA: 15.01.2026 CAT: Educação

Prefeitura de Getúlio Vargas abre processos seletivos para Auxiliar de Professor e Vigilante

A Prefeitura de Getúlio Vargas publicou dois editais de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva, destinados aos cargos de Auxiliar de Professor e Vigilante. As seleções atendem a necessidades de excepcional interesse público e são voltadas, principalmente, ao reforço das atividades na rede municipal de ensino. As inscrições para ambos os processos seletivos estarão abertas de 8 a 20 de janeiro de 2026, sendo gratuitas e realizadas presencialmente, mediante entrega de documentação em envelope lacrado, na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, no Centro Administrativo Municipal. AUXILIAR DE PROFESSOR O Edital nº 002/2026 prevê a formação de cadastro reserva para a função de Auxiliar de Professor, com carga horária de 30 horas semanais e remuneração básica mensal de R$ 2.146,32, acrescida de benefícios previstos em lei, como auxílio-alimentação, gratificação natalina proporcional, férias proporcionais e inscrição no regime oficial de previdência. A função envolve o auxílio direto ao professor em atividades pedagógicas, acompanhamento de alunos, inclusive aqueles com necessidades especiais, apoio em atividades escolares internas e externas, além da colaboração com a equipe pedagógica das unidades de ensino. Para participar, é exigido Ensino Médio completo ou Curso Normal Superior/Magistério, idade mínima de 18 anos e experiência comprovada, conforme critérios estabelecidos no edital. A seleção será realizada por análise curricular, considerando títulos, cursos na área da educação e experiência profissional. O resultado final homologado tem previsão de publicação em 6 de fevereiro de 2026 VIGILANTE Já o Edital nº 001/2026 trata do processo seletivo para Vigilante, também em caráter temporário e para formação de cadastro reserva, com atuação nas escolas da rede municipal de ensino. A carga horária é de 36 horas semanais, incluindo possibilidade de trabalho noturno, em finais de semana e feriados, sob regime de plantão. A remuneração mensal é composta por vencimento básico de R$ 1.743,18, acrescido de Risco de Vida no valor de R$ 522,95 e auxílio-alimentação, além dos demais direitos legais. Para concorrer à vaga, é necessário ter Ensino Fundamental incompleto, idade mínima de 18 anos e habilitação profissional com experiência comprovada em serviços de vigilância, incluindo credenciamento para o exercício da função. Assim como no processo para Auxiliar de Professor, a seleção será feita por avaliação curricular, levando em conta a experiência profissional e a formação escolar. A publicação da lista classificatória final homologada está prevista para 5 de fevereiro de 2026 TRANSPARÊNCIA E CRONOGRAMA Ambos os processos seletivos seguem cronogramas detalhados, com prazos para homologação das inscrições, interposição e julgamento de recursos, análise curricular e publicação dos resultados preliminares e finais. Todas as etapas e comunicados oficiais serão divulgados no painel de publicações da Prefeitura e no site www.pmgv.rs.gov.br. A Administração Municipal reforça que os processos seletivos visam garantir a continuidade e a qualidade dos serviços públicos, especialmente na área da educação, respeitando os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Leia os editais: 002_Processo_Seletivo_AUXILIAR_DE_PROFESSOR 001_Processo_Seletivo_Vigilante  

Programa Terra Forte reúne famílias selecionadas em reunião de alinhamento na Prefeitura de Getúlio Vargas
DATA: 15.01.2026 CAT: Desenvolvimento

Programa Terra Forte reúne famílias selecionadas em reunião de alinhamento na Prefeitura de Getúlio Vargas

Encontro apresentou etapas, critérios e cronograma da Operação Terra Forte no município   A Administração Municipal de Prefeitura de Getúlio Vargas, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, juntamente com a Emater/RS-Ascar, realizou, nesta quarta-feira, dia 14, no Salão de Atos, reunião oficial de alinhamento com as famílias selecionadas para o Programa Terra Forte - Operação de Recuperação Socioprodutiva, Ambiental e de Resiliência Climática da Agricultura Familiar Gaúcha. O encontro marcou o início formal da execução do programa no município e reuniu beneficiários, equipes técnicas e representantes das instituições parceiras. A condução da reunião, sob a responsabilidade da chefe do escritório da Emater de Getúlio Vargas, Denise Luithardt Klitzke, destacou a importância de que cada núcleo familiar mantenha o titular responsável pela participação em todas as etapas, reuniões e atividades vinculadas ao programa, garantindo a continuidade e a correta execução das ações previstas. PARCERIAS INSTITUCIONAIS E APOIO TÉCNICO A abertura contou com a participação do prefeito Pedro Paulo Prezzotto, do gerente regional adjunto da Emater/RS-Ascar, Laerth Suszek, e do gerente do Banrisul, Fernando Lazzari. Também esteve presente Andreza Soccol, representando da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e vice-presidente do Conselho de Desenvolvimento Agropecuário. Em suas manifestações, as lideranças ressaltaram que o Terra Forte é um programa estruturante do Governo do Estado do Rio Grande do Sul, criado como resposta às recorrentes estiagens, enchentes e eventos climáticos extremos registrados nos últimos anos. O investimento previsto, conforme destacado, reforça o caráter técnico e estratégico da iniciativa, voltada à permanência das famílias no campo com base em práticas sustentáveis, inovação e assistência continuada. EQUIPE MUNICIPAL E METODOLOGIA DE TRABALHO Durante o encontro, foi apresentada a equipe municipal responsável pela execução local do programa, composta por profissionais das áreas técnica agropecuária, social e administrativa. A equipe será responsável pelas visitas às propriedades, elaboração dos diagnósticos e acompanhamento das ações ao longo dos próximos 24 meses. A metodologia prevê, como etapa inicial, a realização de análises de solo em três profundidades, seguidas de diagnóstico completo das propriedades, abrangendo aspectos produtivos, ambientais e sociais. A partir desse levantamento será elaborado o Plano Individualizado de Ações Integradas (PIAI), documento que orientará os investimentos e as práticas a serem adotadas em cada unidade produtiva. FAMÍLIAS SELECIONADAS E CRONOGRAMA POR ETAPAS No município, o Programa Terra Forte atenderá 29 famílias, organizadas em três etapas. A primeira fase contempla dez propriedades, a segunda nove e a terceira outras dez, distribuídas entre atividades de pecuária de leite, pecuária de corte, grãos e olericultura, em diferentes comunidades do interior. Também foram definidos seis suplentes, que poderão ser chamados em caso de eventual desistência ou necessidade. As visitas técnicas e coletas de solo da primeira etapa têm início imediato, enquanto as etapas seguintes seguirão cronograma definido para os meses de março e junho. Os recursos financeiros, que poderão chegar a até R$ 30 mil por propriedade, serão liberados após a conclusão dos PIAIs e carregados em cartão específico, com uso obrigatório conforme as diretrizes do programa. FORTALECIMENTO DA AGRICULTURA FAMILIAR Para o prefeito Pedro Paulo Prezzotto, o Programa Terra Forte é um investimento direto no fortalecimento da agricultura familiar e no futuro do nosso município. "Esses recursos vão gerar mais produção, mais renda e mais desenvolvimento, refletindo positivamente em toda a comunidade", afirmou Já o gerente regional adjunto da Emater/RS-Ascar, Laerth Suszek, afirmou que "trata-se de um programa robusto e estruturante, criado a partir dos impactos climáticos recentes, que busca não apenas recuperar, mas preparar as propriedades para produzir melhor, com assistência técnica e planejamento." Já o gerente do Banrisul, Fernando Lazzari, o Banrisul é parceiro desta iniciativa e está à disposição para dar suporte à operacionalização dos recursos, garantindo que os beneficiários tenham acesso seguro e orientado aos investimentos previstos no programa.   [gallery ids="31305"]

Orientações NFS-e para Desenvolvedores
DATA: 08.01.2026 CAT: Fazenda

Orientações NFS-e para Desenvolvedores

Orientações NFS-e para Desenvolvedores: O Sistema emissor de NFS-e do município de Getúlio Vargas/RS, a partir de 01/01/2026, utiliza o Padrão Nacional. Informações necessárias à integração WebService com o sistema emissor de NFS-e Municipal podem ser encontradas na seguinte URL: https://getuliovargas.govbr.cloud/NFSe.Api/swagger/ui/index#/NotaNacional Observações importantes: - É obrigatório usar https:// - É necessário o envio do Certificado da empresa junto com a requisição, assim como a assinatura do XML. - O XML deverá ser compactado utilizando o padrão GZip e transformado em Base64 para ser então representado no Json. - As notas emitidas com o padrão Abrasf, continua usando o método WebService.

Rauliquenia Gradin assume a Secretaria Municipalde Desenvolvimento Econômico de Getúlio Vargas
DATA: 08.01.2026 CAT: Desenvolvimento

Rauliquenia Gradin assume a Secretaria Municipalde Desenvolvimento Econômico de Getúlio Vargas

A Administração Municipal de Getúlio Vargas oficializou, no dia 6 de janeiro, a nomeação de Rauliquenia Gradin como nova secretária municipal de Desenvolvimento Econômico. Servidora de carreira do município, ela assume a pasta após mais de uma década de atuação na administração pública, com experiência direta em setores estratégicos da gestão. Rauliquenia ingressou no serviço público municipal em março de 2012, por meio de concurso público, no cargo de oficial administrativo. Desde então, construiu sua trajetória profissional vinculada inicialmente à própria Secretaria de Desenvolvimento Econômico, onde atuou por cerca de oito anos, e posteriormente no setor de Licitações, função que exerceu por aproximadamente cinco anos. EXPERIÊNCIA TÉCNICA E TRAJETÓRIA NO SERVIÇO PÚBLICO Ao longo desse período, a nova secretária acumulou conhecimento sobre o funcionamento da máquina pública, participando também de outras frentes da administração municipal. Atualmente, integra o Fundo de Previdência do Município (RPPS), como membro do Comitê de Investimentos, e atua ainda no Controle Interno, em caráter de substituição. Além disso, já exerceu, em diferentes momentos, a função de secretária substituta, tanto na Secretaria de Desenvolvimento Econômico quanto na área administrativa, o que reforça sua familiaridade com a gestão pública. Formada em Ciências Contábeis, Rauliquenia possui pós-graduação em MBA Executivo, formação realizada no Centro Universitário Ideau, e participou de capacitações voltadas à gestão e ao desenvolvimento, como o curso do Programa Dale Carnegie, voltado a treinamento de competências interpessoais e liderança, concluído no ano passado. Sobre o convite para assumir a secretaria, Rauliquenia destaca que recebeu a indicação com surpresa e satisfação, interpretando a nomeação como um reconhecimento pelo trabalho desenvolvido ao longo dos anos. Segundo ela, o comprometimento com o serviço público e a disposição em colaborar além das atribuições formais foram fatores observados pela Administração Municipal. PRIORIDADES E DESAFIOS À FRENTE DA PASTA À frente da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Rauliquenia Gradin afirma que o foco inicial será organizar demandas em andamento, dar continuidade a projetos já iniciados e contribuir para o avanço das metas da pasta, buscando alinhar ações e garantir que os trabalhos tenham andamento de forma eficiente. Com a nova titular, a Administração Municipal reforça o compromisso de valorizar servidores de carreira e dar continuidade às políticas públicas voltadas ao fortalecimento do desenvolvimento econômico, ao apoio aos empreendedores e à organização administrativa do município.

Getúlio Vargas abre inscrições para o Campeonato Municipal de Futebol 2026
DATA: 08.01.2026 CAT: Educação

Getúlio Vargas abre inscrições para o Campeonato Municipal de Futebol 2026

A Administração Municipal de Getúlio Vargas, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, anunciou a abertura do processo de inscrições para o Campeonato Municipal de Futebol 2026, uma das principais competições esportivas do calendário local. A iniciativa busca mobilizar equipes de toda a comunidade e fortalecer a prática esportiva no município. Como primeiro passo, será realizada uma reunião para inscrições e apresentação do regulamento, marcada para o dia 15 de janeiro, às 18h, na Biblioteca Municipal. O encontro é direcionado a dirigentes, atletas e representantes das equipes interessadas em participar da competição. Durante a reunião, serão repassadas informações detalhadas sobre o formato do campeonato, critérios de participação, regulamento, prazos e organização geral. A presença das equipes é considerada fundamental para esclarecimento de dúvidas e alinhamento das regras. A previsão é de que o Campeonato Municipal de Futebol 2026 tenha início no mês de fevereiro, reunindo atletas de diferentes bairros e comunidades, promovendo integração, lazer e valorização do esporte amador. A Administração Municipal reforça o convite a todas as equipes interessadas, destacando que o campeonato é um espaço de convivência, competição saudável e fortalecimento do esporte local.

Município divulga calendário da coletaseletiva nos distritos para 2026
DATA: 08.01.2026 CAT: Meio Ambiente

Município divulga calendário da coletaseletiva nos distritos para 2026

A Administração Municipal de Getúlio Vargas, por meio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, divulgou o calendário da coleta seletiva de resíduos secos e orgânicos nos distritos para o ano de 2026. A iniciativa integra as ações do programa Cidade Linda, Cidade Limpa e tem como objetivo orientar a população quanto aos dias corretos de recolhimento dos resíduos, fortalecendo a organização do serviço e a preservação ambiental. De acordo com o cronograma, a coleta será realizada mensalmente, com atendimento diferenciado por turno: pela manhã no distrito de Souza Ramos e à tarde no distrito de Rio Toldo. As datas estão distribuídas ao longo de todo o ano, permitindo que os moradores se programem com antecedência para o descarte adequado dos resíduos. O calendário contempla a separação entre lixo reciclável - como metais, plásticos, papéis, papelão, vidros, garrafas e latas de alumínio - e lixo não reciclável, que inclui restos de alimentos, cascas de frutas, folhas e outros materiais que se decompõem naturalmente. A correta separação é fundamental para garantir a eficiência do processo, reduzir impactos ambientais e contribuir para a destinação adequada dos resíduos. A Secretaria de Meio Ambiente reforça que a colaboração da comunidade é essencial para o sucesso da coleta seletiva, destacando que atitudes simples no dia a dia fazem diferença direta na limpeza dos distritos, na saúde pública e na sustentabilidade do município. O calendário completo está disponível nos canais oficiais da Prefeitura, e a orientação é para que os moradores acompanhem as datas correspondentes a cada mês, mantendo os resíduos separados e acondicionados corretamente nos dias indicados.

Prefeitura de Getúlio Vargas abre processos seletivos para Auxiliar de Professor e Vigilante
DATA: 08.01.2026 CAT: Educação

Prefeitura de Getúlio Vargas abre processos seletivos para Auxiliar de Professor e Vigilante

A Prefeitura de Getúlio Vargas publicou dois editais de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva, destinados aos cargos de Auxiliar de Professor e Vigilante. As seleções atendem a necessidades de excepcional interesse público e são voltadas, principalmente, ao reforço das atividades na rede municipal de ensino. As inscrições para ambos os processos seletivos estarão abertas de 8 a 20 de janeiro de 2026, sendo gratuitas e realizadas presencialmente, mediante entrega de documentação em envelope lacrado, na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, no Centro Administrativo Municipal. AUXILIAR DE PROFESSOR O Edital nº 002/2026 prevê a formação de cadastro reserva para a função de Auxiliar de Professor, com carga horária de 30 horas semanais e remuneração básica mensal de R$ 2.146,32, acrescida de benefícios previstos em lei, como auxílio-alimentação, gratificação natalina proporcional, férias proporcionais e inscrição no regime oficial de previdência. A função envolve o auxílio direto ao professor em atividades pedagógicas, acompanhamento de alunos, inclusive aqueles com necessidades especiais, apoio em atividades escolares internas e externas, além da colaboração com a equipe pedagógica das unidades de ensino. Para participar, é exigido Ensino Médio completo ou Curso Normal Superior/Magistério, idade mínima de 18 anos e experiência comprovada, conforme critérios estabelecidos no edital. A seleção será realizada por análise curricular, considerando títulos, cursos na área da educação e experiência profissional. O resultado final homologado tem previsão de publicação em 6 de fevereiro de 2026 VIGILANTE Já o Edital nº 001/2026 trata do processo seletivo para Vigilante, também em caráter temporário e para formação de cadastro reserva, com atuação nas escolas da rede municipal de ensino. A carga horária é de 36 horas semanais, incluindo possibilidade de trabalho noturno, em finais de semana e feriados, sob regime de plantão. A remuneração mensal é composta por vencimento básico de R$ 1.743,18, acrescido de Risco de Vida no valor de R$ 522,95 e auxílio-alimentação, além dos demais direitos legais. Para concorrer à vaga, é necessário ter Ensino Fundamental incompleto, idade mínima de 18 anos e habilitação profissional com experiência comprovada em serviços de vigilância, incluindo credenciamento para o exercício da função. Assim como no processo para Auxiliar de Professor, a seleção será feita por avaliação curricular, levando em conta a experiência profissional e a formação escolar. A publicação da lista classificatória final homologada está prevista para 5 de fevereiro de 2026 TRANSPARÊNCIA E CRONOGRAMA Ambos os processos seletivos seguem cronogramas detalhados, com prazos para homologação das inscrições, interposição e julgamento de recursos, análise curricular e publicação dos resultados preliminares e finais. Todas as etapas e comunicados oficiais serão divulgados no painel de publicações da Prefeitura e no site www.pmgv.rs.gov.br. A Administração Municipal reforça que os processos seletivos visam garantir a continuidade e a qualidade dos serviços públicos, especialmente na área da educação, respeitando os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Leia os editais: 002_Processo_Seletivo_AUXILIAR_DE_PROFESSOR 001_Processo_Seletivo_Vigilante  

CRAS de Getúlio Vargas promove aulas de dança de salão para a melhor idade
DATA: 07.01.2026 CAT: Notícias

CRAS de Getúlio Vargas promove aulas de dança de salão para a melhor idade

As aulas acontecem ás quintas-feiras, às 19h, no Centro de Convivência dos Idosos   O Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), em parceria com a Coordenação da Melhor Idade de Getúlio Vargas, está promovendo o projeto "Dança de Salão na Melhor Idade", iniciativa voltada à promoção da saúde, do convívio social e da qualidade de vida da população com 50 anos ou mais. As aulas acontecem todas as quintas-feiras, a partir das 19h, no Centro de Convivência dos Idosos, e reúnem participantes interessados em aprender ou aperfeiçoar os passos da dança de salão, em um ambiente acolhedor e de integração. A proposta vai além da atividade física, estimulando também o bem-estar emocional, a socialização e a autoestima. A dança é uma ferramenta importante de inclusão e fortalecimento de vínculos, proporcionando momentos de lazer e descontração, além de contribuir para a manutenção da mobilidade, do equilíbrio e da coordenação motora dos participantes. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas diretamente no Centro de Convivência dos Idosos, no horário das aulas, mediante apresentação de documento de identidade. A participação é gratuita. A iniciativa integra as ações desenvolvidas pela Administração Municipal para valorização da pessoa idosa, reforçando o compromisso com políticas públicas que incentivem o envelhecimento ativo e saudável no município.